KOTI / UUTISET / Teollisuuden uutisia / Kuinka varmistaa henkilöhissin turvallisuus?

Teollisuuden uutisia

Kuinka varmistaa henkilöhissin turvallisuus?

Reeslift-henkilöhissi nimeltä GTWY1, on 5 mallia, joiden työskentelykorkeus on 8–14 m. Korkeudessa käytettävän koneen osalta se on tarpeellista sen turvallisuuden varmistamiseksi, jotta käyttäjä pysyy turvassa työskennellessäsi korkealla.Anna ' Katso, mitkä kokoonpanot varmistavat sen suojauksen.

GTWY1-yksimastisten pystyhissien on valittava tasainen alusta toimiakseen. Tämä on ensimmäinen askel turvallisuuden säilyttämiseksi. On parempi käyttää niitä sisätiloissa tasaisella ja tukevalla alustalla ja ilman esteitä.

Tukijalkojen lukitusjärjestelmä pitää koko hissin jalustan vakaana.Tukijalkojen ilmaisin näyttää, onko ne asetettu oikein. Varmistaaksesi, että neljä valoa palaa ennen käyttöä.Jos tukijalat eivät kosketa tasaista pintaa, järjestelmä estää nostimen toimivat.

Tasokupla voi auttaa käyttäjää näkemään, onko nostin tasaisella alustalla. Se on tarkistettava ennen käyttöä. Se auttaa käyttäjiä ja teknikoita määrittämään, onko nostolava oikein päin eikä kallistu tai kallistu toiselle puolelle. Kun lava on vaakasuorassa, se osoittaa, että hissi on vakaa ja turvallinen työskentelyyn.

Kaksoisketju on turvallinen ominaisuus työtasoille. Reeslift GTWY1:ssä on kaksi ketjua, jotka lisäävät nostimien turvallisuutta ja vakautta. Se täyttää kansalliset lujuusvaatimukset turvallisuuden takaamiseksi. Ne vähentävät kallistumisen tai epätasapainon riskiä alustan ollessa ylhäällä.

Deadman-kytkin ja hätälaskun pysäytyspainike tekevät työntekijöistä ' toimia paljon turvallisemmin. Kuljettajan on painettava turvakytkintä ja ylös/alas-painiketta nostimen nostamiseksi tai laskemiseksi. Tämän ominaisuuden tarkoituksena on välttää onnettomuus, kun ylös/alas-painiketta painetaan varovasti.Jos hissi voi ' t työskentele  käyttäjän ollessa korkeudella, hätälaskussa on hätälaskun pysäytin, joka laskee hissin turvallisesti maahan. Se on olennainen turvaominaisuus onnettomuuksien estämiseksi ja henkilöstön suojelemiseksi.